据新华社西安1月13日电 (记者许祖华)陕西省日前就进一步规范中小学教师管理下发通知,要求今后城市和县(区)每年新招聘的中小学教师,都要下派到乡村中小学或薄弱学校任教。
通知要求,陕西各地在2012年前,妥善清退所有公办中小学的代课人员。清退工作按照《陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划》规定“谁聘用、 谁清退、谁补偿、谁做工作”的原则执行。对于具有相应教师资格的代课人员,且符合所报岗位条件,可参加本县(区)公开招聘教师考试,同等条件下优先聘用。
今后各县(区)、各单位、任何学校、任何个人不得再以任何理由使用新的代课人员。如有使用,将追究当地教育行政部门领导的责任。
陕西省要求,各地应全面清理挤占义务教育学校教职工岗位的情况,将清查出来的岗位,优先调整到急需的学校用于新教师的补充。严禁任何部门和单位占用中小 学教职工岗位。通过5年时间,基本实现全省中小学教师岗位结构合理,编制数、实有人数和财政供养人数相对应。同时,全面推行新任教师公开招聘制度,坚持 “资格准入、公开、平等、竞争、择优选人”的原则和德才兼备的标准,建立新任教师补充的长效机制。
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考试,同等条件优秀录取,就这一条,就已经把代课教师拒之门外了。代课教师长期奉献于落后地区的教育怎么算分值?从没有接受正规的职业教育与培训,与刚毕业的学生比考试哪有公平?“谁聘用谁清退谁补偿”说得多好,可是村上在没有教师代课的情况下聘用了,现在要村上补偿,落后地区的村财政能有保证?确实,代课教师水平不高,但是他们热情高,奉献精神高,甚至教出了许多好学生。对于接受了代课教师教育走出封闭落后地区的学生来说,他们是恩人!对于国家普及义务教育来说,他们是功臣!冷待了代课教师,寒得不光是代课教师的心,也寒了我们大家的心!
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凭什么新分配的教师就必须先要到边远地区任教,有时一教就是一辈子,没有一点关系的,就别想调动!
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我要找周浩老师,我现在再天津工作,特要找周老师,请告诉我电话号码。急
刘升有杨韶山老师吗?襄阳同学想联系13995745505
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凭什么新分配的教师就必须先要到边远地区任教,有时一教就是一辈子,没有一点关系的,就别想调动!
我反对您的观点!边远地区也要人工作啊!年轻教师水平高,工作热情大,负担轻,到边远地区吃点苦锻炼锻炼也是人生的一笔财富。我刚毕业就因为没有关系分配到边远学校工作了六、七年,不也过来了。现在有政策明文规定才显公平,如真能严格执行下去,才是大部分没有关系的教师的福音呢!
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是的,不能随意就辞退代课教师。
物竞天择,这是规律!不仅要考试更要面试。现在教育太黑了,没关系的,连个老师也做不成
双流的教师公招为何还有户籍限制?!
我也是一名代课教师,十六年了,拿着最少的钱,干的是最多的活。同一学校,看着别人一年月几千元钱,我只有四五百无钱,可每次考试的时候,我都是第一名,还遭到他们的讥笑。我真的喜欢教师这个工作,除了这,别的我还真干不了。据说不要了,就一句话,什么都不赔偿。哪儿有天理?让我们考试,凭什么考啊,大学生都是刚毕业的,我们把青春都献给了教育,现在流了汗不说,都是流血啊!
我也是一名代课教师,我知道代课教师是非常辛苦的,吃的比别人多的苦,可拿的是最少的钱。
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虽说有些代课教师很吃苦,很热情并且教出的学生也较多,但是代转工政策并不明智。他们应该与其他刚毕业的学生公平竞争。说实话,我相信有很多代课教师应该考不过才出来的,只能说他们经验较多。你们看一下,前几年那些上岗者居然二三十分,三四十分都可以,那足以说明算是他们运气好.........
不是什么好东西 不就是人么 劝告下辈子不要教书代课
代课老师敬业者,上次看一篇报道,一个老代课老师,把自己的一辈子奉献在那个岗位,培养出大批的人才,说退就退,一辈子几百块的补助,对得起那样的老人嘛?教委的领导有几个能像他们一样,平凡而默默的付出一生
代课之苦,教育界的农民工。
教育需要注入新的血液,这也是不争的事实。
偏远地区的教师待遇问题不解决!强要新聘中小学教师都要“下乡”任教这对与乡下教育是一种不负责任的做法!下乡教师一心想调动,从下乡到离开需要多少年?????